文|江卿曻

编辑|江卿昇

纵目科技，曾是中国科技界的一颗明星，估值高达90亿，曾吸引了无数资本与媒体的关注，身为自动驾驶行业的领先者，它的技术一度被业界誉为突破性创新。

然而今天的纵目科技却与昔日的辉煌背道而驰，高管集体失联，700余名员工薪资数月未发，令人震惊的事件让这家曾经的“独角兽”公司再度成为焦点。

被遮住的公司大门

纵目科技曾是自动驾驶行业的耀眼明星，早期凭借创新的环视ADAS算法和智能泊车解决方案在市场上获得了巨大的认可。

2013年公司成立时，中国新能源汽车市场正处于起步阶段，自动驾驶技术也刚刚迈入实验室阶段。

唐锐作为创始人，将公司带上了成功的道路，凭借自身的技术积累和战略眼光，迅速吸引了资本市场的目光。

原本信任公司，期望能度过难关的员工们，逐渐对公司的未来失去信心，纵目科技究竟何时能度过这个难关？唐锐的承诺是否只是空洞的承诺，还是他将带领公司重回巅峰？

然而直到2025年1月，危机才真正爆发，随着公司内部出现了薪资和社保未缴纳的严重问题，员工们开始发出愤怒的声音，纷纷要求解决欠薪问题。

在春节前夕，唐锐曾站出来表示公司即将获得新的融资，员工们因此依然相信他能够带领公司渡过难关。

然而随后的事情却让所有人都感到震惊，唐锐及高管团队集体失联，公司的资产被管理层私吞，员工的工资和社保问题依旧得不到解决。

唐锐的失联让员工们感到彻底的背叛，作为曾经的科技“独角兽”，纵目科技的崩塌似乎早有征兆。

在行业的激烈竞争中，纵目科技虽然在初期取得了一些成功，但始终未能在核心技术上持续创新，导致在高阶智能驾驶领域的布局滞后，技术护城河逐渐崩塌。

更为严重的是，唐锐对公司面临的财务压力缺乏有效应对措施，纵目科技在2021至2023年间，虽然营业收入增长，但净亏损却逐年加大，总亏损已接近16亿元。

更为触目惊心的是，唐锐在这些财务危机面前，并没有及时做出必要的调整，反而选择了更为激进的投资策略。

纵目科技的崩溃不仅是一个公司内部管理失衡的案例，更是员工与企业之间信任彻底破裂的生动写照。

对于许多员工来说，这不仅是经济上的打击，更是对他们长期奉献和信任的背叛，工资发放的延误成了压倒骆驼的最后一根稻草，员工们的信任迅速瓦解，纷纷开始寻求维权的途径。

然而员工们的维权之路并不顺利，随着公司内部的管理层开始集体失联，员工们陷入了无法获得明确答复的困境。

更令人愤怒的是，掌握了重要财务数据的高管们在关键时刻先行离职，导致员工无法获得任何欠薪证明，甚至连基本的社保缴纳记录都没有得到保障。

部分员工试图通过法律途径讨回工资，但由于高层的失联和公司断电封楼，员工们的维权过程充满了重重阻碍。

最令人心寒的是，一些曾在公司工作多年的中层员工，为了表对公司的忠诚，曾投入大量个人资金购买期权，甚至有员工垫付了高额的差旅费，期待着公司能够早日复苏。

更多的员工选择了向相关政府部门求助，希望能够通过合法途径拿回属于自己的工资和补偿。

上海市浦东新区的执法部门已经介入，成立专门小组处理此事，开始着手处理部分异地资产保全的问题。

当一个企业的内外部环境发生剧变时，只有及时调整策略并合理布局，才能实现可持续发展。

唐锐的失联和纵目科技的倒闭，或许是一个转折点，提醒着所有企业要保持理智，在追求创新的同时，保障员工利益和公司的财务稳健。

南方都市报2025-02-11《智驾独角兽爆雷，创始人失联！纵目科技七百多名员工困境待解》

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